Le leadership, acquis ou inné ?
Le leadership est un comportement reconnu et recherché dans notre société. Les individus qui démontrent du leadership sont valorisés et même adulés dans certain cas.
Mais qu’est-ce que le leadership ?
Le Larousse le défini comme : Une personne à la tête d’une équipe.
Comme définition vague il n’a pas mieux.
Un leader est un individu qui va agir d’une manière différente des autres. Ces actions vont être reconnues par ses pairs et ceux-ci se fieront sur lui pour les diriger. Le leader ne décide pas d’être un leader, mais il gagne ce qualificatif de la part de ces pairs.
Voici quelques exemples de comportement qu’un leader effectue :
*Montre l’exemple par ces actions
*Aime le travail d’équipe et respecte ses coéquipiers
*Honnête et juste envers tous sans exceptions
*Est passionné par son travail, ses objectifs
*Communique clairement les objectifs à atteindre et s’assure que tous les outils sont en place pour les atteindre.
*L’atteinte de la réussite est plus importante que la gloire
*Prends le blâme pour son équipe et leur renvoi les succès
Tous ces comportements ne sont pas des acquis à la naissance, le leader a décidé d’agir dans ce sens. Donc, le leader n’est pas une personne avantagé par la nature ou par un talent particulier. Il devient un leader par les décisions qu’il a décidées de faire.
Ceci veut dire que nous sommes donc responsable du rôle que nous voulons jouer dans notre milieu de travail, dans notre vie en général.
Est-ce facile d’agir en tout temps comme un leader, il est sur que non? Car le rôle de leader s’apparente au rôle de parent. Les enfants ne se rendent compte de l’amour de leur parent quand ils sont à leur tour parent. La même règle s’applique dans notre milieu de travail, c’est quand le leader n’est plus là que les gens l’apprécient le plus.
Voila pourquoi le leadership est aussi valorisé et que les gens qui décident d’agir en ce sens ont des bénéfices que d’autres n’ont pas ?
Le leadership est donc une qualité que l’on acquiert avec le temps, la vraie question est voulez-vous être un leader.
4 réponses à “Le leadership, acquis ou inné ?”
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Mes propos s’inscrivent dans le même diapason que le votre. En d’autres termes,je suis parfaitement du même avis que vous,le leadership est une qualité qui s’acquiert. Mais être un bon leader nécessite tellement de qualités qu’ il est bien facile de réaliser qu’il n’est donné à tous d’être un bon leader.
En d’autres termes, être bon leader c’est posséder avant tout des qualités ou caractéristiques les plus typiques que les membres du groupe. Winston Churchill, JF Kennedy, Gandhi, Martin Luther King par exemple n’auraient jamais pu être de bon leader s’ils n’avaient pas été suffisamment bien nantis sur le plan comportemental en parlant de qualités.En bref, un bon leader a aussi des qualités innées.
Bonjour,
Les qualités innés ne sont utiles que si nous les reconnaissons et les utilisons. Les qualités innées sont souvent décrites comme du talent. Avoir du talent ne veut pas nécessairement dire que les gens l’utilisent.
Au plaisir.
Bonjour Bella,
Vous avez tous à fait raison, par contre nous avons tous le pouvoir d’acquérir ces qualités si nous le désirons. Cela dépend beaucoup de notre volonté de nous dépasser et d’agir comme un leader.
Merci pour votre commentaire !