Discipline, corvée ou nécessité
La discipline nous dérange et nous indispose depuis notre adolescence. On l’associe à des situations contraignantes et désagréables que nos parents nous forçaient à faire.
Peux-ton s’en passer ?
En analysant les résultats et les améliorations d’un employé, d’un athlète ou d’un ami, on se rend vite compte que sans discipline point de salut. La discipline est un ensemble d’objectifs et de règles nous permettant d’atteindre un but qui nous est cher.
Une entreprise est un ensemble d’individu qui forme un tout. Donc si les individus sont tous indisciplinés, alors les résultats le seront aussi.
Donc une entreprise disciplinée égale des résultats plus intéressants. Voici 2 exemples d’entreprises qui ont des structures différentes.
Entreprise A |
Entreprise B |
| Objectifs clairs et mesurés | Échéancier non respecté |
| Rôles et responsabilités définis | Jeu politique omniprésent |
| Culture d’aide aux clients | Résultats de l’entreprise priment sur tout le reste |
| Souci du détail | Un projet à 98% terminé est un projet terminé |
| Esprit d’entraide à l’interne | Individualisme |
Le tableau parle de lui-même et on remarque que Discipline rime avec Leadership. On remarque que l’entreprise A est dirigée par des gens qui ont pris en main leur destinée. Le Leadership vient de l’équipe de gestion et sa Discipline dicte le pas à l’équipe.
Sans Discipline point de Leadership.
Il est contraignant d’établir des objectifs, de s’astreindre à les mesurer, de les communiquer à notre équipe. Par contre, une fois en place, ceux-ci nourrissent les attentes et les actions de nos employés.
Donc, la discipline est une habitude que nous devons acquérir. La meilleure méthode pour l’acquérir est d’établir des objectifs clairs et de les communiquer à tous nos employés. Dès que les résultats seront mesurables, vous constaterez que vous aurez de plus en plus de gens dans votre équipe qui vous appuieront.
Saviez-vous que cela ne prend que 25% de votre équipe qui adhère à vos objectifs pour forcer tout le groupe à pousser dans la même direction. Regardez l’évolution que nous avons connue par rapport à l’alcool au volant et la cigarette. Il a suffit qu’une minorité de gens considèrent ceux-ci comme néfaste pour qu’aujourd’hui nous n’en discutons plus.
Voulez-vous faire partie des 25% qui influencent les résultats ?
3 réponses à “Discipline, corvée ou nécessité”
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ton texte a simplement répondu à mes questions . Je n’avais que très peu cette façon d’appréhender les choses, j’ai la sensation que je vais améliorer mon ouverture d’esprit. super!
Votre billet est passionnant et je vais du coup le faire suivre à une consoeur qui semble être du même avis que vous et je suis certaine qu’elle m’en remerciera. Soyez remerciez pour cet article et l’énergie pour partager ces idées. Je serais ravie d’avoir la possibilité de vous lire sur ce thème dans les prochains mois. Ca m’est vraiment très agréable ! Merci 1000 fois !
Bonjour,
Merci pour le commentaire, il est apprécié.
Patrick Correia